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拙劣驭术(8 / 9)

    柯扁台开车去提案的路上,吴波出于好奇问道,“柯总,明月不是负责这个项目的文案吗,怎么没有文案去提案?”

    柯扁台面色一沉,带着愠怒语气说,“明月平时不说话。”

    吴波见此气氛,也就不好再继续说下去,一副自讨没趣地样子闭了嘴。

    提案回来几天后,吴波下班时在路上遇到颜明月,两人边走边聊起来。

    “你们那天去提案情况怎么样?”

    吴波说,“那个方案一讲完,客户就说策略做得太简单了,内容太少。”

    颜明月说,“那多半就是没戏了吧。”

    “也可能这个项目已经内定给一家深圳的公司服务了。”

    “唉,那大家白辛苦了。”

    “也不算白辛苦,这个提案有辛苦费,不像别的项目累死累活屁都没有。”

    吴波再道,“那天去提案的路上,我问柯总为什么你没去,你猜他说什么?”

    颜明月一脸的期待与疑问,“说了什么?”

    “他说你平时不说话。”

    颜明月顿时恼怒,“那个神经病,去提案是他讲稿吧,别人都不用说话,我去说不说话又有什么影响。”

    “更奇怪的是那天他让大黄也去。”

    颜明月更觉得不可思议了,“他是脑子里塞狗屎了吗?老陶已经是客服经理了,又多让一个客服经理去,这是明摆着做给我看的吗?”她气得脸瞬间涨得通红。

    大黄平时比她还内向,普通话还没她说得好,柯扁台宁愿让全程未参与提案的客服经理去,也不愿意让她这个主创去。这玩的啥阴谋?

    “别生气,别生气。张总倒是说这次的文案写得挺不错。”吴波赶紧安慰道。

    颜明月感觉真是可笑。去提案需要一个设计总监,一个美术指导,两个客服经理,外加一个总经理,主创文案却没有。

    她没有去质问柯扁台为什么不让她去参加提案,而是选择了沉默。她以为隐忍能换来平静顺遂的日子。

    不是没想过辞职,只是听说外省进入滇市的公司把行业风气带坏了,不加班的员工不是好员工成为基本标准。

    在很多地产广告公司里,都是每天加班到半夜,仿佛谁家最能加班,谁就是最牛逼的公司,颜明月不喜欢这样的状态。她常在网上看有没有好的地产广告公司招聘,却始终没找到合适的。

    不让颜明月参加提案的真实原因,只有柯扁台自己心知肚明。现场会有各家提案的广告公司在一起,他不想让颜明月过多了解这个圈子,知道滇市还有哪些公司。就像当初拿着一本楼书让她学习时,不愿告诉她那是国内头部广告公司做的,在给姚娜娜看那本楼书时,却直接说出那家公司的名字。

    柯扁台怕颜明月见多识广后,心开始不安份,因此瞧不上他的小公司而离开。

    平时颜明月在柯扁台面前,常是一副不冷不热的态度,有时批评她一两句,就高冷成冰雕。这让他很生气,觉得这个姑娘不懂职场规则,盘算着要好好调教她。

    他还想通过降维打击来拿捏颜明月,想让她觉得是不是做错事了,或是老板对她不满意。因此惶恐不安之后,想着要怎么讨好老板,才能在公司生存下去。

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