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自由员工(2 / 4)

    东方盛隆再次强调,鉴于最近一段时间以来,叶凌霜对集团公司所作出的巨大贡献,除了不必坐班之外,允许她不必打卡。

    父亲经常做出一些出人意料的决定,三个儿子早已经习惯了。

    只是那些特别的待遇,都是对公司有特殊贡献的老员工作出的。

    叶凌霜有如此殊荣,还是有点意外,毕竟她是才上班不到半年的一名新员工啊。

    然后,父子四人又研讨了一下扩建船舶生产线的事,见三个儿子也给不出什么建设性的意见,东方盛隆有点不耐烦了,把他们全都轰走了。

    回公司的路上,东方祥祺有点儿开心。

    父亲对叶凌霜确实是高看一眼,他也意识到叶凌霜有巨大的能量。

    那个李嘉浩看似很普通,但人脉关系绝非一般,叶凌霜能够跟他合作,绝对是船舶集团公司的福祉。

    此时的东方祥祺,很想给叶凌霜打个电话,告诉他父亲对她的评价和对她的重视。

    手机都拿出来了,想了想还是放了回去。

    父亲的决定早晚会告知叶凌霜,他现在提前透露消息又算哪门子事儿呢?

    在家里说的话,不等同于在单位讲的。父亲早就告诉过他们,在家里,他们所讲的关于公司的任何话题,都不得外传。

    这是一条纪律。

    用父亲的话讲,任何传达出去的决定,都是以公司的名义发出去的,否则,影响会有可能是负面的。

    这一条东方祥祺还是记着的。

    销售比赛结束了。

    各子公司恢复了之前的营业范围,兴海公司的目光应该转回到国内了。

    父亲让加强跟集团公司信息部的合作。

    东方祥祺很高兴,也更愿意。

    因为叶凌霜在信息部。

    然而,仔细一想,他又有些沮丧。

    叶凌霜是为集团公司提供了很多重要信息,看这些信息,基本上都是关于国外的。

    对于二弟的旺海公司倒是帮助很大,可对于他的兴海公司,反倒没什么利用价值了。

    东方祥祺也猜测到了,叶凌霜的那些海外信息基本上与李嘉浩有关。

    可是李嘉浩能力毕竟有限,对于国内的信息收集好像还是空白。

    他很想与叶凌霜加强合作,即便是父亲不说,他也有这种想法。

    可叶凌霜这边能够提供的国内信息很少,即便是有,也优先给了集团公司总部,兴海公司很难分得一杯羹。

    看来,很有必要跟信息部拉拉关系了。

    ……

    叶凌霜打开邮件,正要打算看看姜立颖刚刚发过来的信息,乔东来到了她办公室。

    告诉她,从即日起,她不但可以不必坐班,也不必打卡了,这是董事长亲自吩咐的。

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