而这些行政人员，还经常搞出一堆莫名奇妙的考核，严重影响科研工作。
最后一个原因，急功近利的科研风气，这可能不仅仅是科研圈的问题。
科研工作，尤其是基础研究，有其特殊性，短期内看到成果是不现实的。
再看看现在各大高校研究所的考核要求，三年非升即走成为主流，甚至还有每年都考核，还跟工资挂钩的。这种违背科研规律的方式最终只能变成领导大佬打分制，一地鸡毛。
华夏的科研环境这么多问题，其实还是一个字，钱的问题，资源太少，科研人员又多，导致疯狂内卷。
所以卫康创建盘古研究院的目的也非常明确，就是为了解决这几个问题。
他要每年投入巨资，养起一批华夏学术界真正的优秀人才。
让他们全心全意投入在基础科研上面，研究经费不用愁，待遇给够，人脉关系和官僚作风在这里更是不存在的。
至于长期的科研成果，他也等得起，反正三清是他的一言堂，利润足够高，又没有资本的短视干涉，每年几十亿上百亿的科研投入也花得起。
像鹰国的科研环境为什么那么好，因为科研经费实在太充足了，不但国家投入大，还有各大企业争相创办科研中心。底盘够大，经费够多，科研人员去哪都能活得很好，自然可以谁都不鸟，专注在科研本身上。
他要把从全球病人身上赚来的钱，投入到国内的基础研究中去，创造一个良好的科研环境，促进华夏的科技腾飞，从而形成一个良性循环。
而且他还有一个私心，等干了一段时间以后，里面最优秀的人才，他都要尽可能留下来。
来了，就别走了。
这话当然不是狂妄。
现在的他，的确有这份能力。
抛开诺奖不谈。
在全球医疗界，许多大佬都私下将他称作医药界的“爱因斯坦”，这无疑是对他科研实力的最大认可。
事实上，他现在医药界，已经拥有了极其强大的号召力，不论国内国外，许多年轻科研学者，都将他视为心目中的偶像。
再挥舞金钱大棒，给足待遇和经费，足够挖来各种高端人才。
而且，盘古研究院不但要吸引国内最优秀的人才，国外的尖端人才，他也要。
博士后工作站正是为此而设。
从来都是国外的机构和高校，吸引全球以及华夏的人才。
如今，盘古研究院，也可以。
假以时日，这必将是一座全球最顶级的科研机构。
而且，卫康心中还有一个计划，正在徐徐展开。
他早就有一个想法，要打造属于华夏的最高科学奖项。
针对全球各个基础科学领域，打造一个能与诺贝尔奖齐名的科研奖项。
诺贝尔奖为什么能成为影响力如此巨大的奖项，一个原因是公正，另一个原因就是高额奖金。
当年诺贝尔设立奖金的时候，给的标准是，能让一个科研学者20年无后顾之忧，从而心无旁鹫地投入到基础科研上来。
所以每年诺贝尔奖的奖金一直都在膨胀，到现在已经是一百二十万美金左右的巨款了。
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