“知道不，吴老和张老师亲自点名让我今天上手术，昨天就通知我了，深怕我休息不好。”
这个时候，被陈昊在技术上压制了许久许久的一位博士对身边的人说道，但他的眼睛其实是斜着偷偷看陈昊。
他们两个人的导师不同，未来毕业后，估计只能有一个人留在方东，所以两人平日里别说说话了，就连眼神都不会有交汇，真的是短兵相接。
有些时候，这个机会就是一辈子的沟壑，一旦掉下去，估计不用多久，再看对方的时候，只能仰着头去看了，所以，马上面临就业的他们，能使的手段几乎没有一个不使的，非常残酷。
他傻吗？他不傻，他其实就在制造舆论，看看，我多受吴老器重！然后大家的嘴，把这个事情反馈给主任。
接着再通过这个事情，打击打击对手，不管有没效果，反正有机会就不能放过。
他身边的医生嘴里说着祝贺羡慕的话，头却转向陈昊，意思非常明显，快来反驳啊，快来反驳啊，最好打他一耳光才好，反正没一个省油的。
这就是职场压力，赤裸裸的压力。陈昊要是没提前做工作，不要说这一天，估计这几个月都过不好，心里绝对会自己嘀咕，难道他真的让吴院长器重了？时间长了，工作上不出问题都怪！
看着是一群默默跟随的医生团队，可里面的勾心斗角一点不比宫斗简单。
胰腺科的主任侧着身子把张凡请进了病房，这是张凡实打实用技术征服出来的。
医生查房，一个进门顺序，超级有讲究的。第一个进门的必须是这群医生中的技术大拿。
就算是院长，如果不是这个学科的，那么他查房，也不能第一个进，什么是学术带头人，这就是学术带头人地位。
所以，一般院长查房，都会在自己擅长的学科去查房，轻易不会去其他学科查房，就算去其他科室查房也是行政查房，就是去看看水电门窗，绝对不会自找没趣。
这也是为什么不搞医学的医院领导绝对会被边缘化的道理。
而张凡，被吴老点透的胰腺手术中，直接让胰腺科的主任拜服了，什么是技术，这就是技术。
所以，主任侧着身子，亲自用一只手推开病房的门，嘴里说着：“张院，患者就在这间病房。”
没有谦虚，没有客套，张凡点了点头，就连笑容都不会有。这个时候必须严肃，不然就是对人家主任的不尊重！
张凡第一个进，然后胰腺科的主任第二个，接下来是副主任，然后各自排成队的进入了，当然了秘书不会自讨没趣，他就在主任办公室里面等着。
别以为这个进门顺序好似不重要，大题小做。曾有两个中庸的副主任挤在病房门口进不能进出不能出，都成了圈子里的笑话。
往往旗鼓相当的时候，谁都不能退让，这个退让不仅仅代表着你个人的退让，更是一个围绕在你身边所有人的退让。
“这是张院长，胰腺的专家，昨天刚刚做了一台难度相当大的胰腺手术，今天的手术，就由张院亲自做，我当助手。”胰腺科的主任开始给患者介绍张凡。
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